F6219 ha scritto:Buongiorno, avendo un dipendente delle ore da recuperare, (intendo a suo favore) è giusto pensare che se recuperate con permessi brevi, queste ore NON entrano a far parte del computo delle ore indicate nell'art 42 del ccnl, (massimo 36 ore annue) ?
Innanzi tutto bisognerebbe capire da cosa derivino le ore da recuperare a credito... se da "straordinario a recupero" utiizzerà il giustificativo "riposo compensativo", se invece deriva da ore di flessibilità, potrà recuperarle anticipando e/o posticipando l'orario di ingresso/uscita, ma sempre entro le fasce di flessibilità.
In ogni caso non incidono sicuramente nel brevi permessi (36 ore annue).