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A.S. ha scritto:Come vi state regolando con la mancata accettazione, in fase di controllo del file DMA/Uniemens, dell'aumento dello sgravio contributivo ?

Su consiglio della casa software abbiamo presentato un F24EP con versamento integrativo pari all'1,2% dello sgravio
(differenza fra il 2% applicato su stipendi e consentito dalla normativa e 0,8% accettato dall'Inps).

Avete avuto modo di vedere anche la circolare Inps nr111 del 07/10/2022?
In occasione di questa apertura per il mese di ottobre chissà se conviene inserire anche i ritardatari (quelli che nel mese di luglio non hanno presentato in tempo l'autocertificazione) anche se la norma non cita questa casistica.

L'unica cosa certa è che NON se ne può più con l'INPS.

La circolare 111 non si riferisce ai ritardatari di luglio.
Il rischio è che non venga poi riconosciuto il recupero sgravi

FeFra ha scritto:

A.S. ha scritto:Come vi state regolando con la mancata accettazione, in fase di controllo del file DMA/Uniemens, dell'aumento dello sgravio contributivo ?

Su consiglio della casa software abbiamo presentato un F24EP con versamento integrativo pari all'1,2% dello sgravio
(differenza fra il 2% applicato su stipendi e consentito dalla normativa e 0,8% accettato dall'Inps).

Questo però significa che su <Importo> di <RecuperoSgravi> invece di riportare il 2% calcolato con la procedura stipendiale bisognerà indicare lo 0,8%.
Sennò è squadrato l'Uniemens col versamento, no ?

gcimino ha scritto:

FeFra ha scritto:

A.S. ha scritto:Come vi state regolando con la mancata accettazione, in fase di controllo del file DMA/Uniemens, dell'aumento dello sgravio contributivo ?

Su consiglio della casa software abbiamo presentato un F24EP con versamento integrativo pari all'1,2% dello sgravio
(differenza fra il 2% applicato su stipendi e consentito dalla normativa e 0,8% accettato dall'Inps).

Questo però significa che su <Importo> di <RecuperoSgravi> invece di riportare il 2% calcolato con la procedura stipendiale bisognerà indicare lo 0,8%.
Sennò è squadrato l'Uniemens col versamento, no ?

Esattamente, per avere un estratto conto quadrato.
E' vero che la Circolare 111 non si riferisce ai ritardatari...ma si riapre la possibilità di usare il codice "35"...è una possibilità per erogare il bonus a chi comunque ne aveva diritto...poi l' INPS farà le sue valutazioni e decidere se effettuare il recupero per il solo fatto di non averlo percepito a luglio....

Il messaggio Inps 3805 del 20/10/2022 chiarisce altri punti.

In effetti è questo il messaggio che permette di riconoscere i 200 euro anche ai ritardatari

Il Messaggio elenca tra i possibili ritardatari anche i dipendenti con retribuzione azzerata per eventi tutelati (e parla di "sospensione" e "aspettativa") e i dipendenti in sospensione dall'esercizio delle professioni sanitarie in caso di inadempimento dell'obbligo vaccinale
In merito al riconoscimento dell'Indennità di E.200, quindi:
Domanda1: spetta ai dipendenti che in Luglio risultavano in aspettativa senza assegni (interruttiva della carriera quindi non evento tutelato) ?
Domanda2: spetta ai dipendenti che operano nelle Rsa (ma inquadrati con ccnl Funzioni locali, non Sanità) in sospensione per mancanza della vaccinazione?

Secondo il mio parere Sì per entrambe le domande, fermo restando il prerequisito di essere beneficiari nel primo semestre dell'anno 2022 dell'esonero dello 0,8% sui contributi previdenziali per almeno una mensilità