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Buongiorno a tutti,
nel nostro Ente abbiamo rilasciato ad un dipendente a tempo indeterminato, l'aspettativa non retribuita condizionata alla presa in servizio c/o l'altro Ente ai sensi dell'art. 110 comma 5 del d. lgs. 267/2000 .
Considerato che il dipendente ha in atto un prestito inps e una cessione con una finanziaria siamo obbligati a comunicare le relative trattenute all'altro Ente? Oppure, trattandosi di nuova assunzione a tempo determinato e non di mobilità, non bisogna comunicare le trattenute e sospendere le rate fino al momento in cui riprenda servizio presso il ns. Ente?
Grazie a tutti.

Buongiorno, nessuno riesce a dare un suo parere sull'argomento?

devi comunicare la sospensione dl rapporto lavorativo sia all'inps che alla società finanziaria.
per quanto riguarda l'inps, è tempo che non ne vedo, ma è probabile che tu debba fare qualcosa a livello diproceduta telematica ....
per la società finanziaria devi avvisarla.
ovviamente per conoscenza il dipendente e il nuovo datore di lavoro.

an.bal ha scritto:devi comunicare la sospensione dl rapporto lavorativo sia all'inps che alla società finanziaria.
per quanto riguarda l'inps, è tempo che non ne vedo, ma è probabile che tu debba fare qualcosa a livello diproceduta telematica ....
per la società finanziaria devi avvisarla.
ovviamente per conoscenza il dipendente e il nuovo datore di lavoro.

Forse non sono stato chiaro....
Devo comunicare al nuovo datore di lavoro (comune) le rate di cessioni e sarà quest'ultimo a continuare a trattenere le relative rate, oppure il nuovo datore di lavoro non è obbligato a trattenere le rate in virtù di un nuovo contratto e noi non siamo tenuti a comunicarlo perchè non c'è continuità nel rapporto?

devi comunicare al nuovo datore di lavoro, che:
- se si tratta di una cessione del 1/5 dello stipendio deve continuare
- se si tratta di una semplice delega di pagamento (ad esempio il caso di un secondo finanziamento oltre alla cessione di 1/5) può anche non accettare di trattenere e versare .... non c'è obbligo, come invece c'è nel caso della cessione di 1/5.

a te ti interessa poco .... comunichi ufficialmente e secondo le modalità previste, a tutti cosa è successo ....

Grazie..