Legge 104: niente decurtazione dalle ferie?
Inviato: 20/10/2021, 9:12Buongiorno, leggo:
Legge 104: niente decurtazione dalle ferie dei giorni di permesso
Non possono essere decurtati dalle ferie i giorni di permesso chiesti dal dipendente per prestare assistenza, ai sensi della legge n. 104/1992, al familiare affetto da handicap
https://www.leggioggi.it/2018/07/24/per ... lle-ferie/
MA LEGGO ANCHE IL CONTRARIO...
https://www.orizzontescuola.it/congedo- ... ionistici/
Il periodo di fruizione di congedo biennale straordinario non è utile alla maturazione del diritto alle ferie, della 13esima, né rientra nel calcolo utile ai fini del trattamento di fine servizio (TFS) o al trattamento di fine rapporto (TFR), come previsto dall’articolo 42, comma 5-quinquies, del D.Lgs. n. 151/2001 e ribadito dall’informativa Inpdap n. 30 del 21 luglio 2003.
http://www2.fpcgil.it/flex/cm/pages/Ser ... gina/24227
L'articolo 42, comma 5 ter del Decreto Legislativo n. 151/2001 prevede che durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento(precisazione introdotta dal Decreto 119/2011). Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa.
L'indennità è pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, comprensiva del rateo di emolumenti non riferibili al solo mese considerato (quali tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive).
Il comma 5-quinquies, articolo 42 del Decreto 151/2001, precisa che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.
CHI HA RAGIONE?
Grazie
Legge 104: niente decurtazione dalle ferie dei giorni di permesso
Non possono essere decurtati dalle ferie i giorni di permesso chiesti dal dipendente per prestare assistenza, ai sensi della legge n. 104/1992, al familiare affetto da handicap
https://www.leggioggi.it/2018/07/24/per ... lle-ferie/
MA LEGGO ANCHE IL CONTRARIO...
https://www.orizzontescuola.it/congedo- ... ionistici/
Il periodo di fruizione di congedo biennale straordinario non è utile alla maturazione del diritto alle ferie, della 13esima, né rientra nel calcolo utile ai fini del trattamento di fine servizio (TFS) o al trattamento di fine rapporto (TFR), come previsto dall’articolo 42, comma 5-quinquies, del D.Lgs. n. 151/2001 e ribadito dall’informativa Inpdap n. 30 del 21 luglio 2003.
http://www2.fpcgil.it/flex/cm/pages/Ser ... gina/24227
L'articolo 42, comma 5 ter del Decreto Legislativo n. 151/2001 prevede che durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento(precisazione introdotta dal Decreto 119/2011). Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa.
L'indennità è pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo, comprensiva del rateo di emolumenti non riferibili al solo mese considerato (quali tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive).
Il comma 5-quinquies, articolo 42 del Decreto 151/2001, precisa che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.
CHI HA RAGIONE?
Grazie