Termine e incremento orario part time verticale
Inviato: 17/03/2021, 19:21Buonasera a tutti,
volevo sottoporre due quesiti:
1) Il decreto legislativo n.61/2000, in applicazione del principio di non discriminazione, al comma 2 dell’articolo 4, stabilisce peraltro che la contrattazione collettiva nazionale può provvedere a modulare il periodo di prova qualora l’assunzione avvenga con contratto di lavoro a tempo parziale verticale. Alcuni CCNL hanno infatti stabilito che in presenza di part-time verticale non si riducono i termini previsti per il periodo di prova, e per il preavviso, che vanno calcolati con riferimento ai periodi effettivamente lavorati. Quindi, in riferimento ad un contratto part time verticale su 3 gg a settimana (LUN 6 ore - MER 6 ore - VEN 6 ore) per un totale di 18 ore settimanali, il calcolo come viene effettuato, ossia quanti giorni o mesi devono decorrere per terminare il periodo di prova??
2) Durante il periodo di prova di cui sopra, fermo restante che non è stato ancora approvato il bilancio, è possibile incrementare l'orario di lavoro o c'è qualche norma ostativa che lo proibisce??
Ringrazio in anticipo a chi potrà rispondermi.
volevo sottoporre due quesiti:
1) Il decreto legislativo n.61/2000, in applicazione del principio di non discriminazione, al comma 2 dell’articolo 4, stabilisce peraltro che la contrattazione collettiva nazionale può provvedere a modulare il periodo di prova qualora l’assunzione avvenga con contratto di lavoro a tempo parziale verticale. Alcuni CCNL hanno infatti stabilito che in presenza di part-time verticale non si riducono i termini previsti per il periodo di prova, e per il preavviso, che vanno calcolati con riferimento ai periodi effettivamente lavorati. Quindi, in riferimento ad un contratto part time verticale su 3 gg a settimana (LUN 6 ore - MER 6 ore - VEN 6 ore) per un totale di 18 ore settimanali, il calcolo come viene effettuato, ossia quanti giorni o mesi devono decorrere per terminare il periodo di prova??
2) Durante il periodo di prova di cui sopra, fermo restante che non è stato ancora approvato il bilancio, è possibile incrementare l'orario di lavoro o c'è qualche norma ostativa che lo proibisce??
Ringrazio in anticipo a chi potrà rispondermi.