guidur ha scritto:intanto ringrazio per la risposta; bisogna, però, che precisi la mia richiesta: non ho potuto fare le ferie per un paio d'anni (grave infortunio e malattia), poi essendo solo non ho trovato disponibilità di giorni. Non mi hanno mai impedito di usufruire di ferie anzi a voce mi hanno detto di farle;
Non cerco assolutamente di farmi pagare le ferie pregresse; Vorrei solo farle nell'ultimo anno di servizio ma ho paura che con una amm.ne ed un dirigente nuovi mi salti questa possibilità: praticamente andare via un anno prima.
Possono farlo ? mi possono dire: non ne ha più diritto ?
grazie
Diciamo che la fruizione delle ferie è una corresponsabilità.......il dipendente deve farle, l'amministrazione deve pretendere che vengano fatte.
Chiedo prima scusa perché avevo letto 3 mesi e non 3 anni.
Io se fossi in te a questo punto preparerei una lettera da protocollare con una proposta di esaurimento delle ferie.
Dubito che tu possa pretendere di fare 160 consecutivi di ferie, in quanto potrebbero sempre essere rifiutate per esigenze di servizio.
io scriverei:
Il sottoscritto ................ , trovandosi ad aver accumulato 160 gg di ferie arretrate, vista l'impossibilità di liquidare le stesse alla cessazione, propone il seguente piano di rientro:
-anno 2021 fruizione di 50 arr. + 32 correnti di ferie così distribuiti (ipotetico piano ferie)
-anno 2022
-anno 2023
Naturalmente infarcita di qualche fronzolo, ma la sostanza potrebbe essere questa ecco!