SOSPENSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E MALATTIA
Inviato: 24/01/2021, 22:16Legittima la sanzione disciplinare inflitta al dipendente pubblico assente al contraddittorio per malattia?
Se un lavoratore avesse malattia di lunga durata, ad esempio depressione, il provvedimento disciplinare va congelato fino al suo rientro considerato che essendo malato NON può partecipare al contraddittorio?
Leggendo qui
https://www.diritto.it/il-rispetto-del- ... pedimento/
sembrerebbe di SI solamente se si trattasse di fase c.d. decisoria avanti agli organi collegiali
Nella fase c.d. decisoria avanti agli organi collegiali, viceversa, il diritto al contraddittorio deve esplicarsi con la necessaria presenza dell’interessato e le esigenze dell’azione amministrativa cedono il passo alle garanzie connesse al diritto di difesa.
In quest’ultimo caso la particolare patologia da cui risulti affetto l’incolpato, accompagnato da un accertamento sanitario “particolarmente qualificato” realizzano un “legittimo impedimento”, avanti al quale l’organo decisorio ha l’obbligo di rinviare l’udienza fissata.
Il riconoscimento del “legittimo impedimento” per malattia, tuttavia, è atto idoneo ad interrompere il termine previsto dall’articolo 120 del D.p.r. n. 3/57.
Cosa ne pensate?
Grazie
Se un lavoratore avesse malattia di lunga durata, ad esempio depressione, il provvedimento disciplinare va congelato fino al suo rientro considerato che essendo malato NON può partecipare al contraddittorio?
Leggendo qui
https://www.diritto.it/il-rispetto-del- ... pedimento/
sembrerebbe di SI solamente se si trattasse di fase c.d. decisoria avanti agli organi collegiali
Nella fase c.d. decisoria avanti agli organi collegiali, viceversa, il diritto al contraddittorio deve esplicarsi con la necessaria presenza dell’interessato e le esigenze dell’azione amministrativa cedono il passo alle garanzie connesse al diritto di difesa.
In quest’ultimo caso la particolare patologia da cui risulti affetto l’incolpato, accompagnato da un accertamento sanitario “particolarmente qualificato” realizzano un “legittimo impedimento”, avanti al quale l’organo decisorio ha l’obbligo di rinviare l’udienza fissata.
Il riconoscimento del “legittimo impedimento” per malattia, tuttavia, è atto idoneo ad interrompere il termine previsto dall’articolo 120 del D.p.r. n. 3/57.
Cosa ne pensate?
Grazie