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il personale che si è assentato per congedo covid ha diritto all'indennità per specifiche responsabilità ai sensi contratto art 70 quinquies?

Secondo me dipende da cosa avete messo nel vostro contratto decentrato.

nel contratto abbiamo scritto che le indennità è decurtata solo per malattia

ma in caso similare (es congedo maternità ) voi procedete con la decurtazione dell'indennità?

non conosco il vs regolamento.
Nel ns è prevista per malattia (primi 10 gg)..
A memoria malattia COVID non soggiace alla decurtazione.

in questo leggo

https://www.misterbianco.gov.it/traspar ... GHrLRB0JB/

Le indennità di cui ai precedenti articoli sono commisurate al concreto esercizio delle mansioni di responsabilità, con esclusione dei periodi di congedo parentale e dei periodi di malattia, secondo le modalità indicate dalla Circolare DFP 17.07.2008 n. 7, integrata con la Circolare 05.09.2006 n. 8, emanata in attuazione delle disposizioni dettate dall'art. 71 del Decreto Legge n. 112/2008, convertito in Legge n. 133/2008