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Buongiorno
abbiamo approvato delibera di GC del fabbisogno 2021-2023 ove è prevista nel 2021 l'assunzione di un operaio, a copertura di operaio che cesserà entro fine di 2020. Tale delibera è stata allegata a DUP 2021-2023 per ora approvato come schema in GC, ma non ancora approvato in CC.
Ci stiamo chiedendo se possiamo:
- partire con la procedura (mobilità obbligatoria) già da ora, avendo comunque delibera fabbisogno GC;
- partire con procedura solo dopo che il DUP sarà approvato in CC;
- non partire, neanche dopo approvazione DUP, almeno fino al prossimo anno, in quanto le procedure per assunzioni programmate nel 2021 potrebbero, secondo alcuni, partire solo nel 2021

Puoi partire da subito con la procedura, dato che il piano c'è ed è efficace, e comunque la mobilità obbligatoria richiede 45 giorni e quindi non potrai mai assumere prima di gennaio. Anzi, partire adesso con la mobilità obbligatoria, oltre ad essere legittimo perché coperto dal piano assunzionale, è adeguatamente motivato dalla necessità di garantire, per quanto possibile, la continuità delle funzioni e dei servizi, visto che si tratta di sostituire un dipendente che cessa a dicembre, e attendere gennaio per fare il 34-bis comporterebbe diversi mesi di posto vacante.