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Buongiorno,
i Comune A (8.000 abitanti) e B (800 abitanti) decidono di gestire in modo associato il servizio di Polizia Locale.

Il Comune A ha 5 operatori di Polizia Locale, mentre il Comune B nessuno.

Il Comune B vorrebbe avvalersi di due operatori di altri Comuni con lo scavalco d'eccedenza ex articolo 557 per 12 ore ciascuno.

Due agenti dipendenti del Comune A si sono offerti.

A mio avviso NON c'è nessuna incompatibilità, anche se i due Comuni gestiscono il servizio in forma associata. Infatti lo scavalco d'eccedenza ex articolo 557 è esattamente un rapporto di lavoro a tempo DETERMINATO e PARTZIALE e la cosa più corretta è stipulare un contratto, come ad esempio fatto qui:

https://www.comune.sandamianoalcolle.pv ... 98eb4a0996

(alla pagina 6 c'è il contratto)

E nulla vieta a un dipendente assunto part time di avere due rapporti di lavoro con Enti diversi, anche se questi due sono convenzionati per la gestione associata.

Condividete?

Grazie

Lo scavalco è una deroga all'esclusività del rapporto di lavoro e pertanto il concetto è lo stesso.

Inoltre se due agenti del Comune A stipulassero oggi (prima della gestione associata) un contratto di lavoro per scavalco ex 557 della durata di 20 mesi con il comune B... nulla impone di sciogliere il contratto se dal 1 gennaio 2021 i due Comuni gestissero in forma associata il servizio di Polizia Locale.

Concordate?

Grazie