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Buongiorno a tutti,
nel nostro comune abbiamo previsto la flessibilità in entrata fino alle nove, ora una dipendente mi ha chiesto la concessione di mexx'ora di flessibilità extra in quanto dovendo accompagnare il figlio all'asilo, e vivendo distante, non riesce ad arrivare entro le nove.
Ad oggi le chiediamo di fare un permesso breve per quella fascia di ritardo.
Dao che è la prima volta che capita, non so se il sindaco ha la possiblità di concedere flessiblità extra al singolo dipendente.
Grazie a chiunque vorrà aiutarmi.
Saluti

vedi art. 27 del CCNL 2016-2018 al comma 4, il vostro decentrato e vedi anche il piano delle azioni positive adottato

Purché compatibile con le esigenze dell'ufficio, può essere prevista anche una diversa articolazione dell'orario di lavoro del dipendente (l'importante è che alla fine della settimana si siano svolte le 36 ore e che la modifica sia ovviamente compatibile con le esigenze d'ufficio).

Concordo con le risposte di Ranger e Mariposa.
Aggiungo che certamente non è compito del sindaco interessarsi degli orari di lavoro dei dipendenti e della loro flessibilità. La gestione dei rapporti di lavoro (e quindi anche dei relativi orari) è competenza esclusiva dei responsabili di servizio (art. 5 comma 2 d.lgs. 165/2001, artt. 107 e 109 comma 2 del d.lgs. 267/2000), i quali se ne occupano secondo le regole contenute nei regolamenti di organizzazione dell'ente.