an.bal ha scritto:non concordo con Samuele77 .... basta legge i vecchi post
il lavoro agile è una delle modalità ordinarie di svolgimenti dell'attività lavorativa .....
ordinaria, non eccezionale, da valutare, straordinaria .....
ordinaria, quiindi si applica tutto.
oggi sono in ufficio e sono in smart working ... non è assolutamente un problema.
Non hai capito.
Il riferimento all'eccezionalità e all'imprevedibilità non è allo smart working, ma al lavoro straordinario dato che in base al CCNL lo straordinario può essere autorizzato solo per esigenze impreviste a cui non è possibile fare fronte con il lavoro ordinario. Se l'esigenza non è imprevista, ma è costante e sistematica, e inoltre va adempiuta in orari determinati occorre farvi fronte con l'orario ordinario e non è compatibile con lo smart working (che per definizione prescinde da luogo e orario), Ma che te lo dico a fare: se non conosci le norme e non vuoi nemmeno ascoltare chi le conosce, non puoi dare contributi utili in questo blog.