REVOCA SMART WORKING

[annama]

lavoro presso l'ufficio tributi, quindi un servizio non essenziale, a seguito di accordo ho iniziato a lavorare in smart working, prima per l'intera settimana poi sono rientrata a tempo pieno in presenza, con facoltà di effettuare 2 giornate in smart. Questa regola vale per tutti gli uffici.
Il mio dirigente, ieri, con una semplice mail ha revocato solo al mio ufficio questa facoltà, sostenendo che a casa non lavoro ma faccio i fatti miei.
Considerato che ha gli strumenti per verificare l'attività svolta da casa, può il dirigente revocare questa modalità di lavoro ad un singolo ufficio? E poi con una semplice mail?
Grazie

[Kaleb]

Nella prassi dello smart working si fa redigere dal dipendente una relazione di servizio in cui si rendiconta il lavoro svolto ed i risultati ottenuti. Se avesse rimostranze su uno scarso rendimento in servizio il dirigente potrebbe utilizzare lo strumento della contestazione disciplinare, piuttosto che lanciare frecciatine più o meno velate (fermo restando che dovrebbe essere il dipendente stesso il primo giudice della valutazione della qualità del proprio lavoro, in un'ottica di etica professionale.. )