TuttoPA.it

Un dipendente e stato accusata di truffa nell adempimento del suo servizio. È arrivato rinvio a giudizio. Può essere automaticamente sospeso dal servizio ?

Sucricri ha scritto:Un dipendente e stato accusata di truffa nell adempimento del suo servizio. È arrivato rinvio a giudizio. Può essere automaticamente sospeso dal servizio ?

No. Il rinvio non è sentenza di condanna.

Certamente non
E sentenz.a infatti non parlo di licenziamento ma di sospensione dal servizio in attesa della condanna o assoluzione . si deve assolutamente come atto dovuto visto il reato di truffa ai danni di pubblica amministrazione fare sospensione o e ' atto discrezionale da parte dell ufficio disciinare?

Sucricri ha scritto:Certamente non
E sentenz.a infatti non parlo di licenziamento ma di sospensione dal servizio in attesa della condanna o assoluzione . si deve assolutamente come atto dovuto visto il reato di truffa ai danni di pubblica amministrazione fare sospensione o e ' atto discrezionale da parte dell ufficio disciinare?

rientra, secondo giurisprudenza, nei poteri del datore di lavoro (discrezionale) e quale funzione preventiva di possibili pregiudizi al regolare funzionamento del servizio ed al prestigio dell’amministrazione.
Opportuno (solo buon senso) sarebbe che per il rinviato a giudizio si disponga lo svolgimento di altra attività lavorativa, tanto a garanzia sia dell'Ente che del dipendente in caso di assoluzione.

Grazie , dove trovo riferimento normativi?..

Sucricri ha scritto:Grazie , dove trovo riferimento normativi?..

Da una lettura disinteressata ed interpretativa dell’art. 27, comma 2, del C.C.N.L. del 6 aprile 1995.

grazie .
l'art 94 del d lgs n. 267 del 2000, sulla responsabilita disciplinare stabilisce che si ha immediata sospensione per i reati previsti agli art 58 e 59 dello stesso decreto
alla luce dell'abrogazione degli art 58 e 59 per effetto del d lgs n. 235 del 2012 per i reati di peculato abuso ecc si applica l'immediata sospensione ?

Sucricri ha scritto:grazie .
l'art 94 del d lgs n. 267 del 2000, sulla responsabilita disciplinare stabilisce che si ha immediata sospensione per i reati previsti agli art 58 e 59 dello stesso decreto
alla luce dell'abrogazione degli art 58 e 59 per effetto del d lgs n. 235 del 2012 per i reati di peculato abuso ecc si applica l'immediata sospensione ?

NO. Gli artt. 10 e 11 del d lgs 235/2012, parlano di condanna o di misure coercitive. La presunzione d'innocenza opera fino a condanna di 1° grado e non al rinvio a giudizio. Il buon senso, che vale sempre, consiglia di adibire il lavoratore rinviato a giudizio ad altri compiti (o ufficio) ove non sia possibile l'eventuale continuazione del reato ascritto.

Grazie per disponibilita dimostrata

Un avvocato civilista della ns zona sostiene per la fattispecie Di rinvio a giudizio per truffa che l amministrazione e obbligata a sospendere il dipendente e Che non è vero che lam ministro zione ha discrezionalità se sospenderlo oppure no periche l'art 27 del ccnl è superato dalla ccnl del 2008 - 2011 non ricordo l art ma è quello che si riferisce al rapporto vera sanzione disciplinare e penale . Io ho visto i diversi ccnl ho visto che sn state apportate modifiche all art. 27 del ccnl del 95 che hai segnalato ma quel comma è rimasto sempre lo stesso?.....