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Gentilissimi,
la ritardata approvazione del rendiconto entro i termini fa decadere anche le proroghe delle convenzioni in itinere per utilizzo in eccedenza di personale e già deliberate entro dicembre 2018????

Direi più la seconda visto che in molti post le risposte arrivano ... poi magari dipende anche dal periodo e questo è anche abbastanza pieno di ponti e ponticelli vari

Di certo ricordo che non essere in regola con il BDAP non permette di poter assumere (quindi se non invii nei termini il BDAP del rendiconto non puoi assumere), sinceramente non so risponderti più nel dettaglio perché ho sempre approvato i vari bilanci nei termini per cui non ho mai approfondito molto questo aspetto

Per me il quesito è ostico . Comunque il divieto di assumere personale permane fino a quando non si provvede all' invio del BDAP. Una volta inviato il divieto decade

L'articolo 9, comma 1-quinquies, del D.L. 113/2016 stabilisce che in caso di mancato rispetto dei termini previsti per l'approvazione dei bilanci di previsione, dei rendiconti e del bilancio consolidato nonché di mancato invio, entro trenta giorni dal termine previsto per l'approvazione, dei relativi dati alla BDAP, gli enti territoriali non possono procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto, fino a quando non abbiano adempiuto. E' fatto altresì divieto di stipulare contratti di servizio con soggetti privati che si configurino come elusivi della disposizione del precedente periodo.

Dopo di che occorrerebbe anche comprendere che ciascuno di noi è prioritariamente impegnato con il proprio lavoro e che solo faticosamente si strappa qualche minuto per consultare e anche contribuire al forum. Per cui se a volte le risposte non sono immediate mi sembra inutile prendersela

Renesmee ha scritto:Gentilissimi,
la ritardata approvazione del rendiconto entro i termini fa decadere anche le proroghe delle convenzioni in itinere per utilizzo in eccedenza di personale e già deliberate entro dicembre 2018????

Si tratta di convenzione già deliberata.. Ogni proroga è nuova assunzione?
Grazie per le Vostre risposte!!!