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Presso l'ente dove lavoro, con decorrenza dal 1° gennaio 2015, un dipendente è stato trasferito nei ruoli di un Ministero. L'ente è inferiore a 1000 abitanti e quindi si possono sostituire al 100% i cessati dell'anno precedente; il trasferimento al ministero può essere considerato come cessazione e quindi il posto lasciato libero mettere a concorso?
GRAZIE

se il passaggio come credo e' stata mobilita' volontaria non si tratta di cessazione e come tale la sostituzione puo' avvenire esclusivamente con altra mobilita' , che non e' assunzione.............problema dei sovrannumeri delle province permettendo

non ci avevo prestato molta attenzione
si tratta di mobilità volontaria
e quindi il posto si può coprire solo con altra mobilità?
Altrimenti si è perso?
GRAZIE

sic est