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Premesso che ci sono dipendenti con qualifiche di accesso b3 e d3 è possibile prevedere progressioni economiche tenendo conto di queste qualifiche. Mi spiego meglio è possibile prevedere n.1 progressioni nella categoria giuridica di accesso D1 e n.1 nella categoria di accesso D3?

Dipende se la parte stabile del fondo di produttività lo permette

La categoria di ingresso d3 non esiste più

Per i vecchi inquadrati però esiste

n.1 nella categoria di accesso D3?

avevo inteso da d1 giuridico a d3 giurudico .... con progressione verticale
non c'è più.

Io ho inteso che si facessero due progressioni:
una per personale con livello di ingresso D1;
una per personale con livello di ingresso D3

Penso che solo l'autore del post possa chiarire questo dubbio

Visto che esistono ancora categorie intermedie (B3 e D3) le progressioni devono essere fatte specificatamente anche per queste categorie?

da d1 giuridico a d3 giuridico no (progressione economica verticale)
da d1 giuridico / d2 economico a d1 giuridico/d3 economico si (progressione economica orizzonatale)

Mi spiego meglio considerato che si vogliono fare le progressioni e considerato che esistono ancora figure giuridiche d1 e d3 bisogna bandire le nuove progressioni economiche orizzontali sia per le categorie D1 che per le categorie D3?

yes
e pechè no?
l'unica cosa che è cambiata è che non si può assumere direttamente un d3 giuridico (salvi bandi aperti)