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Il dipendente assunto con contratto a tempo determinato part time per 12 ore settimanali come previsto dall'art.1 comma 557, percepisce nell'ente dove svolge le 36 ore la retribuzione di anzianità.
L'Ente dove svolge l'incarico per le 12 ore deve erogare la retribuzione di anzianità ovviamente riproporzionata alle 12 ore? Oppure non gli spetta in quanto è un nuovo contratto è a tempo determinato?

l'incarico ex co.557 di 12 ore è aggiuntivo e non legato in alcun modo al contratto principale; si tratta di nuovo contratto a tempo determinato che potrebbe addirittura essere stipulato per una qualifica diversa... quindi, no salario di anzianità e anche no progressione economica o altre voci "maturate" sulla carriera principale

ciao

Questo vuol dire che se nell'altro ente è un C5 il mio ente potrebbe assumerlo come C1?
Come assunzione a tempo determinato bisogna versare la DS?
Sono anni che non abbiamo tempi determinati e non conosco la procedura per il versamento degli oneri previdenziali dovuti e le eventuali comunicazioni da fare?
E poi quali incombenze insorgono a carico dell'ente.
Grazie

Esatto, la posizione economica acquisita nell'ente principale non rileva ai fini dell'incarico ex art.557 quindi va bene l'assunzione Td in C1.
La DS non viene versata se il dipendente nell'ente principale ha un posto di ruolo a tempo indeterminato, anche se il secondo è un incarico Td; se invece anche nell'altro ente ha un rapporto Td allora si versa ctr Inps Ds e si denuncia in UniEmens
A livello contributivo l'incarico ex art.557 è trattato come un tempo indeterminato: ctr Inps ex Inpdap (Cpdel-Fdo Credito-Inadel da denunciare su ListaPosPa) + ctr Inail + ctr Irap