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Incarico a dipendente altro Comune fuori orario lavoro:
Come considerarlo?
Lavoro a determinato?
Lavoro flessibile?

prestazione occasionale (da autorizzare come incarico extra impiego)

an.bal ha scritto:prestazione occasionale (da autorizzare come incarico extra impiego)

Grazie, e seconde te, la prestazione deve avere un limite determinato, ovvero al massimo 1 anno o si può prorogare di anno in anno come stiamo facendo noi?

in linea di principio direi che state sbagliando, non si tratta di un rapporto di lavoro ocacsionale (ad esempio un incarico di ctp - consulente tecnico di parte in una causa) ma di un incarico continuativo.
direi che pone dei problemi dal punto di vista fiscale per lui.

(comunque, che tipo di incarico si tratta?? non farà mica l'allenatore dei bambini in una scuola calcio?)

an.bal ha scritto:in linea di principio direi che state sbagliando, non si tratta di un rapporto di lavoro ocacsionale (ad esempio un incarico di ctp - consulente tecnico di parte in una causa) ma di un incarico continuativo.
direi che pone dei problemi dal punto di vista fiscale per lui.

(comunque, che tipo di incarico si tratta?? non farà mica l'allenatore dei bambini in una scuola calcio?)

Tecnico comunale.

cioè è un tecnico comunale che fa che cosa?

an.bal ha scritto:cioè è un tecnico comunale che fa che cosa?

E' responsabile del servizio tecnico: Edilizia, urbanistica, lavori etc.
(non abbiamo altri dipendenti nell'Ufficio tecnico)

Quale incarico extra impiego ha richiesto?

articolo 1, comma 557, della legge 311/2004.

SILVANO66 ha scritto:Incarico a dipendente altro Comune fuori orario lavoro:
Come considerarlo?
Lavoro a determinato?
Lavoro flessibile?

E' un normale rapporto lavoro dipendente parte time max 30% del lavoro a t.p. Che svolge nel primo ente. Rapporto che deve essere autorizzato dall'ente di appartenenza su richiesta del lavoratore.