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scusate, nel mio pa04 nella casella retribuzione media del periodo interessato trovo due cifre che differiscono di circa 900 euro. Qualcuno mi sa spiegare? Grazie mille

Scusa se rispondo con una domanda.. posta un immagine (chiaramente cancellando i dati personali) e vediamo di capire.....

non so come si posta unafoto

Hai ragione qui è tosta..... pensavo ci fosse la possibilità ma anche io non la vedo...

Ti sono grata comunque per l'interessamento.
Provo a riportare i dati
Retribuzione pensionabile alla cessazione:30.133,35
Retribuzione media del periodo interessato: 49.977,23 e 49.087,78 (questo è quanto non riesco a capire, in quanto la media degli ultimi 10 anni - rivalutata e ponderata - è il primo dato. Quindi a cosa corrisponde il secondo?)
Montante contributivo: 80.039,55
Prima quota pensione: 30.133,35 x 0,3635 (coefficiente per 15 anni e 9 mesi al 31 dic 1992)
seconda quota pensione: 49.977,23 x 0,09 (differenza tra coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 e coefficiente al 31 dic 1992) + 49.087,78 x0,278 (differenza tra coefficiente alla cessazione pari a 0,731 e coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 ).
terza quota pensione: 80.039,55 * coefficiente età
Non sono un dipendente enti locali, ma dipendente pubblico. Ho guardato i PA04 di altri colleghi e vi è sempre questa differenza che si attesta su meno di mille euro.
grazie

Svelato l'arcano.. sei dipendente dello stato... (anche quelli della sanità son dipendenti pubblici )...
Per voi la retribuzione quota b ante 1996 si calcola in un modo, dopo 96 in un altro... ecco perché ne hai 2. Una che si applica al coefficiente ante 96, l'altra a quello successivo.
Di fatto perdete la maggiorazione del 18% su alcune voci post 96..
Qui alcuni link che lo spiegano:
http://www.pensionioggi.it/dizionario/quota-b
http://www.pensionioggi.it/dizionario/r ... nsionabile

per capire parti dal primo..

Mi hanno detto che è legato al superamento del tetto di cui all'art. 21 comma 6 legge 67/1988. Ma non mi hanno spiegato come si opera.
Adesso approfondisco, grazie

Risolto. Quando si supera il tetto,si fanno degli abbattimenti inversamente proporzionali al quantum e secondo determinate fasce.
Grazie comunque.
data la tua disponibilità, ti pongo un altro quesito. Come possiamo definire la pensione "obbligatoria" per i dipendenti pubblici a 65 anni e requisito per l'anticipata?
Non è di vecchiaia ma non è nemmeno anticipata perchè questa è a domanda

No è anticipata.. e il dipendente deve far domanda.. se no non becca la pensione.
L'amministrazione è obbligata a licenziare, senza obbligo di preavviso (bada bene). l'amministrazione non recede... il contratto si risolve per legge! (il preavviso normalmente si da quando si recede e qui nessuno lo fa) per cui il dipendente deve chiedere la pensione anticipata, ha i requisiti ed io amministrazione lo devo "licenziare"