TuttoPA.it

Premesso che questo comune intende assumere ai sensi dell'art. 92 un dipendente che già lavora a tempo parziale per n. 30 ore in un altro comune.
In questo caso il contratto può superare complessivamente le 36 ore? esempio 30 ore nel comune principale e 12 ore aggiuntive in questo Comune?

Ci sono due possibilità:
1. La seconda assunzione è fatta ai sensi dell'articolo 1, comma 557, della legge 311/2014 (da un ente di quelli indicati nella disposizione legislativa), quindi la risposta è SI
2. In ogni altro caso la risposta è: "Chi ha un contratto a tempo parziale superiore al 50% o a tempo pieno non può essere assunto con contratto di lavoro subordinato da nessun altro, come previsto dall'articolo 53 del d.lgs. 165/2001", Quindi non potete assumerlo in nessun regime orario (fermo restando che il part-time minimo è il 30%, quindi 10 ore e 48 minuti settimanali.

Scusa kkk.. è sempre stata una mia curiosità.. dove si desume il limite minimo del part time?... per noi degli enti locali Dal Contratto? vecchie circolari inpdap?
Grazieeeee

ciprovoacapire ha scritto:Scusa kkk.. è sempre stata una mia curiosità.. dove si desume il limite minimo del part time?... per noi degli enti locali Dal Contratto? vecchie circolari inpdap?
Grazieeeee

CCNL 14.09.2000
Articolo 5, comma 1

1. Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale copre una frazione di posto di organico corrispondente alla durata della prestazione lavorativa che non può essere inferiore al 30% di quella a tempo pieno. In ogni caso, la somma delle frazioni di posto a tempo parziale non può superare il numero complessivo dei posti di organico a tempo pieno trasformati.

Visto solo ora... Grazieeeeeeeeeeeeeeeeeeeee