Attenzione i permessi ex art 19 CCNL 9/7/95
NON possono essere concessi ad ore e valgono 1 giorno indipendentemente dalle ore lavorative del giorno in cui รจ stato utilizzato. Solo in caso di part time
verticale vanno riproporzionati in base alle giornate effettivamente lavorate.
Per quanto riguarda la Legge 104/92, i permessi
ad ore vanno riproporzionati anche in caso di part-time orizzontale. Il calcolo va sempre fatto sulla settimana lavorativa di 6 giorni: hh.settimanali/gg.settimanalix3 = ore spettanti (messaggio INPS 16866)
- 36/6x3= 18 ore spettanti;
- 24/6/x3=12 ore spettanti;
- 18/6x3=9 ore spettanti;
vedi: