A gennaio 2015 abbiamo avuto una cessazione e l'amministrazione ha proposto di portare una unità D3 part time 50% da 18 ore a 35 (o anche meno). E' una operazione fattibile? Tante grazie
Anche io ho lo stesso dubbio perché ho letto una delibera Corte dei Conti dove viene chiarito che l'aumento orario fino a 35 ore non è' considerata nuova assunzione, ma viene considerata elusione della legge. Quindi fino a 34 si...35 e' elusione....assurdo!!!!!