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con la nuova normativa posso assumere fino al 75% della spesa del personale cessato (comune fino a 10000 abitanti).

Il dubbio che mi pongo è legato ad individuare quali sono le voci stipendiali che si devono quantificare nel calcolo della spesa di personale .
Ad esempio se cessa una P.O. la retribuzione di posizione e di risultato possono essere considerati nella spesa sostenuta.

E' corretto considerare anche le progressioni orizzontali, anche se le stesse vengono poi riutilizzate all'interno del fondo.

se qualcuno è interessato , penso di aver risolto il problema facendo riferimento alla circolare della funzione pubblica n. 11786/2011 ed alla delibera della corte dei conti emilia romagna n. 18/2012.