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L'Amministrazione Comunale dovrà bandire a breve una selezione pubblica per titoli ed esami per l'assunzione a tempo pieno indeterminato di un Messo Notificatore, posto da riservare ai sensi dell'art.1 della legge 68/99 esclusivamente a persone disabili. Si chiede se anche in questo caso prima di procedere ad indire il concorso bisognerà esperire preventivamente le procedure di mobilità ex artt. 30 e 34 del D. Lgs. 165/2001.

si e tale mobilita' sara' limitata ad area vasta a meno che l'assuunzione di disabile sia a completamento della quota obbligatoria per l'ente

scrivo anche qui e mi scuso, ma sono abbastanza adirato.

un comune deve coprire svariati posti e vuole fare un bando di mobilità solo per aree vaste.


mi indicate qualcosa...che vorrei ritelefonare....

quell'ente avra' i propri validi motivi ed occorre verificare con attenzione ogni situazione rammentando che ogni errore da parte dell'ente e' causa di nullita' e non solo di annullabilita'...

E' il ministro da interpellare a che ciarisca la circolare...chiarificatrice..non i poveri enti locali

mi hanno detto......"il bando esce così, se vuole lo impugna. ma cmq le mobilità si fanno solo con le aree vaste, anche se a copertura della quota obbligatoria"

ho chiesto: e se va vacante? risposta....faremo tramite convenzione con il centro per l'impiego


aggiungo che hanno approvato tale bando nel 2014, questi posti sono scoperti dal lontano 2013.

come mi dovrei muovere???

ho trovato un muro....solo prov.......la legge dice così....

Paolo Gros ha scritto:si e tale mobilita' sara' limitata ad area vasta a meno che l'assuunzione di disabile sia a completamento della quota obbligatoria per l'ente

Confermo che l'assunzione in questione riguarda la quota obbligatoria per l'ente. Quindi se ho capito bene si dovrà procedere alla mobilità ex art. 30 e successivamente a quella ex art. 34 come per un qualsiasi concorso.