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buon giorno,

chiedo un'informazione:
nel caso di figlio minorenne e sotto i 12 anni, ricoverato in ospedale...
il dipendente di un Comune, oltre ai 3 giorni art 19 ccnl 6/7/95, può usufruire di altri permessi retribuiti? o deve ricorrere a ferie?
ringrazio anticipatamente.

CristianG ha scritto:buon giorno,

chiedo un'informazione:
nel caso di figlio minorenne e sotto i 12 anni, ricoverato in ospedale...
il dipendente di un Comune, oltre ai 3 giorni art 19 ccnl 6/7/95, può usufruire di altri permessi retribuiti? o deve ricorrere a ferie?
ringrazio anticipatamente.

oltre le ferie, si ravvisa la possibilità di chiedere permessi brevi a recupero come previsti dalll'art. 20 del cnl. Rimane sempre, ultima scelta, la possibilità di congedo non retribuito ai sensi art. 4 co 2 l. 53/2000.

potrebbe richiedere il permesso previsto dall'art.4, L.53/2000.
Infatti il CCNL del 6/7/95 prevede che il dipendente possa usufruire, oltre a quelli previsti dal CCNL, dei permessi previsti da altre disposizioni di legge.

ART. 19 CCNL 6/7/95
comma 9. Il dipendente ha, altresì, diritto, ove ne ricorrano le condizioni, ad altri permessi retribuiti previsti da specifiche disposizioni di legge.

Legge 8/3/2000 n 53
Art. 4. (Congedi per eventi e cause particolari). 1. La lavoratrice e il lavoratore hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermita' del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, purche' la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice risulti da certificazione anagrafica.