luisa paola ha scritto:Ciao Paolo, è possibile corrispondere in anticipo della tredicesima?
questa è la previsione del CCNL del 9/5/2006
ART. 5 - TREDICESIMA MENSILITÀ
"Gli enti corrispondono ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato una tredicesima mensilità nel periodo compreso tra il 10 ed il 18 dicembre di ogni anno.
L'importo della tredicesima mensilità è pari alla retribuzione individuale mensile di cui all'art.52, comma 2, lett. c) del CCNL del 14.9.2000, come sostituito dall’art. 10 del presente CCNL, spettante al lavoratore nel mese di dicembre, fatto salvo quanto previsto nei commi successivi.
Il
diritto alla tredicesima mensilità
matura per 365esimi in proporzione ai giorni di effettiva prestazione lavorativa; essa è corrisposta per intero al personale in servizio continuativo dal primo gennaio dello stesso anno.
Ai fini del computo dell’ammontare della tredicesima mensilità, sono equiparate ai periodi di effettiva prestazione lavorativa, tutte le ipotesi, legali e/o contrattuali, di giustificata assenza dal lavoro per le quali è prevista comunque la corresponsione della retribuzione in misura intera o ridotta."
Penso, per richiesta con giustificati motivi, anticipare la tredicesima nel limte di quanto maturato (importo tredicesima x gioni lavorati diviso/365).
Inviato: 17/09/2015, 12:40