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Posto che ai sensi del 118 il turno e straordinario di dicembre 2014 devono essere reimputati nel 2015 a vostro avviso los tesso vale anche per lo straordinario di ottobre e novembre14 posto in liquidazione in questi giorni (per ritardi sui cartellini etc?)


avete casi simili?

se va reimputato imamgino si debba aspettare il riaccertamento strarodinario per il pagamenti

all a/2

- Le spese relative al trattamento accessorio e premiante,
liquidate nell'esercizio successivo a quello cui si riferiscono, sono
stanziate e impegnate in tale esercizio

io ho reimputato sia lo straordinario 2014 che il fondo della contrattazione 2014 .... effettuerò i pagamenti dopo il 30 Aprile in seguito all'approvazione della delibera di riaccertamento.... Questo vale per tutti i residui reimputati pagamento dopo approvazione della delibera di riaccertamento

Ritengo che vada re imputato solo il mese di dicembre 2014 così come va re imputato l'accessorio dicembre 2015 nel 2016. In sostanza se l'accessorio riguarda l'annualità come produttività o retribuzione di risultato viene tutto reimputato , se si riferisce a turni reperibilità festivi o lavoro straordinario esigibili ogni mese dell'anno, allora dicembre e' esigibile nell'anno successivo.

Invece ho un dubbio per l'indennità al centralinista non vedente : secondo voi segue la logica degli emolumenti fissi o quella dell'accessorio?

accessorio

Buongiorno a tutti e grazie anticipatamente dell’attenzione. Sono nuovo nel settore finanziario di un Consorzio di Enti locali e mi trovo ad affrontare il tema del trattamento accessorio del personale.
Posto che il “giro” del fondo produttività mi è relativamente chiaro, ho dei dubbi sul fondo dello straordinario e simili.
Il Principio mi dice che devo impegnare nel 2015 la parte del fondo 2015 esigibile nel 2015 e impegno nel 2016 (sempre fondo 2015) le spese esigibili a gennaio 2016 (su retribuzione dicembre 2015).
Questo comporta che gli eventuali avanzi dallo straordinario al 31/12/2015 siano bloccati dal dicembre 2015 fino all’approvazione del consuntivo e, poi, del bilancio di previsione? E gli eventuali avanzi dallo straordinario di gennaio 2016, li recupero solo nel 2017?
Capisco la logica del sistema se si approvasse il previsionale entro fine anno, ma con un consuntivo ad aprile e previsionale a luglio non riesco ad afferrare.
Il responsabile del personale mi dice che lei farebbe “per cassa” (fondo 2015 = solo quanto pagato nel 2015). Ma ciò non è in contrasto con il principio dell’annualità??
Qual è la modalità “ordinaria” per la contabilizzazione?
Grazie molte!!!