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Ciao,
chiedo aiuto in merito all’erogazione degli incentivi tecnici.
I colleghi del settore ambiente hanno predisposto gli atti gara per l’affidamento del servizio di raccolta della nettezza urbana.
La gara è terminata e il servizio affidato a decorrere dal mese di gennaio, per cinque anni, importo complessivo 15 milioni.
Con il nuovo codice dei contratti il limite di erogazione è pari allo stipendio lordo per dipendente coinvolto.
Distribuendo gli incentivi, essendo solo tre i dipendenti coinvolti dovrei erogare cifre pari allo stipendio annuale!
E’ corretto? O dovrei erogarli in quota percentuale nei 5 anni?
Grazie
RP

RagionierePazzo ha scritto:Ciao,
chiedo aiuto in merito all’erogazione degli incentivi tecnici.
I colleghi del settore ambiente hanno predisposto gli atti gara per l’affidamento del servizio di raccolta della nettezza urbana.
La gara è terminata e il servizio affidato a decorrere dal mese di gennaio, per cinque anni, importo complessivo 15 milioni.
Con il nuovo codice dei contratti il limite di erogazione è pari allo stipendio lordo per dipendente coinvolto.
Distribuendo gli incentivi, essendo solo tre i dipendenti coinvolti dovrei erogare cifre pari allo stipendio annuale!
E’ corretto? O dovrei erogarli in quota percentuale nei 5 anni?
Grazie
RP

Ciao
non è proprio la mia materia ma per l'incentivo ma non mi pare ci siano ragioni per frazionarlo.
Nemmeno tu dovresti avere problemi a pagarlo visto che la somma degli incentivi dovrebbe stare nel quadro della gara ed essere stata impegnata a suo tempo (al limite potresti avere dei limiti di capienza nei capitoli di Entrata e Spesa ordinariamente destinati alla regolazione contabile necessaria ad erogare gli incentivi).
Ovviamente nell'anno in cui l'incentivo è maturato bisogna tenere conto anche di tutti gli altri incentivi già percepiti che erodono la cifra riconoscibile e non si possono inventare "magheggi" per ritardare un pagamento o anticiparlo onde aggirare il tetto di spesa e farsi pagare di più dall'Ente.
Saluti
Giorgio