TuttoPA.it

Entro fine luglio devo presenare al consiglio il DUP 2023-2025
negli atri anni faceva parte del DUP , il fabbisogno del personale ex.art.6, periodo 2023-2025
Ora questo adempimento, per il quale si faceva una delibera di giunta a parte a luglio, è stato assorbito dal PIAO.
Il piao per il 2023 va fatto entro il Gennaio 2023.
Quindi ricapitolando:
a luglio 2022, non faccio nessuna delibera sul fabbisogno di personale 2023-2025;
a luglio 2022(termine non perentorio) presento il DUP al consiglio senza il fabbisogno 2023-2025
E' così?

Vista la confusione, io farei il DUP come sempre e poi per il PIAO inserirei il fabbisogno del personale copiandolo dal DUP...

anche sto giro hanno fatto gran caos perché NON sono proprio buoni a scrivere una norma.

articolo odierno "Piao, subito la delibera anti-sanzioni per evitare il rischio stop al personale" a fima di bertgna

anci suggerisce delibera ricognitoria


https://ancicampania.it/piano-integrato ... attuativi/

Il PIAO avrebbe dovuto eliminare adempimenti. In pratica li ha riuniti in un unico atto, e in più devi dire con una delibera che li hai adottati? Non hanno altro da fare?

tu dici fare il dup come sempre, vuole dire fare il dup col fabbisogno 2023-2025

ma una delibera di giunta col fabbisogno 2023 20285, oggi non è possibile, visto che sono usciti i decreti attuativi,
l'art.6 è superato

poi l'articolo di oggi di bertagna, sulla delibera di ricognizione e linee guida anci, parlano di PIAO 2022_2024 e fabbisogno personale 2022-2024
del 2023 , non sifa cenno

Il Dup lo si deve fare. Se ci metti anche il personale e poi lo stesso lo metti nel Piao al limite hai duplicato un adempimento. Maglio abbondare che non farlo.

E comunque, visto il casino, anche far dire alla giunta che deliberato un atto non è il massimo… se lo ha deliberato basta. Altrimenti facciamo la delibera della delibera.

pero, il PIAO assorbe il fabbisogno, solo per i comuni con più di 50 dipendenti, quindi per i piccoli dovrebbe rimanere tutto come prima per il DUP