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come vi state organizzando nel caso di dipendenti che scelgano in assenza di green pass di non presentarsi in ufficio il giorno in cui andranno a fare il vaccino
per cui 1 assenza alla settimana?
grazie per tutti i consigli

Non capisco, 1 giorno di assenza a settimana, intendi il tampone?

esatto dipendenti non hanno + giorni di ferie per cui il lunedì pomeriggio andranno a fare il tampone per essere coperti per il resto settimana ma ovviamente saranno scoperti la mattina quindi non potranno entrare in comune assenti dal posto di lavoro con riflessi sul cedolino -
l'ufficio paghe procederà alla riduzione dello stipendio sulla scorta di un provvedimento predisposto dall'ufficio personale ?
grazie

curiosità ma se il tampone dura 48 ore come fanno a farne 1 a settimana. Minimo sono se non tre.

orario di lavoro da lunedì a venerdì
quindi se lunedì pomeriggio giorno di ferie/sospensione fai il primo tampone il mercoledì pomeriggio ripete e così arrivi fino al venerdì

ho capito, il lunedì praticamente rimane scoperto. Non avendo più ferie credo che l'unica sia considerare l'assenza del lunedì come assenza ingiustificata e l'ufficio dovrà applicare quanto previsto dall'art.1 c. 6 del D.L. 127/2021

l'operazione sarà da gestire come trattenuta da regolarizzare sul titolo 3 entrata oppure con riduzione diretta sul capitolo di spesa dello stipendio?
grazie

Una domanda, io pur avendo ancora 20 giorni di ferie, mi sto vedendo negare due giorni di ferie, per domani e lunedi, per la motivazione inviatami su whatsapp dal responsabile, affermando che non me li concede se non dimostro di avere il green pass. Io non ho letto nulla al riguardo, dal governo su questo punto. Io intanto le ho inviato richiesta ufficiale e venerdi e lunedi non mi presento al lavoro. Che ne pensate.

jacosans ha scritto:Una domanda, io pur avendo ancora 20 giorni di ferie, mi sto vedendo negare due giorni di ferie, per domani e lunedi, per la motivazione inviatami su whatsapp dal responsabile, affermando che non me li concede se non dimostro di avere il green pass. Io non ho letto nulla al riguardo, dal governo su questo punto. Io intanto le ho inviato richiesta ufficiale e venerdi e lunedi non mi presento al lavoro. Che ne pensate.

Lo definirei un abuso di potere. Vedo questo post solo ora, ma se la cosa non è andata a buon fine, consiglio di segnalare formalmente la cosa al segretario comunale, dato che c'è una traccia "scritta". Ed eventualmente segnalare l'episodio all'autorità.

jacosans ha scritto:Una domanda, io pur avendo ancora 20 giorni di ferie, mi sto vedendo negare due giorni di ferie, per domani e lunedi, per la motivazione inviatami su whatsapp dal responsabile, affermando che non me li concede se non dimostro di avere il green pass. Io non ho letto nulla al riguardo, dal governo su questo punto. Io intanto le ho inviato richiesta ufficiale e venerdi e lunedi non mi presento al lavoro. Che ne pensate.

Quando chiedevi le ferie eri in servizio? Se sì, presumo sei stato verificato se eri in possesso del green pass. Se è così non devi dimostrare nulla.