incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda an.bal » 16/09/2020, 9:29

i dirigenti sono esclusi dall'applicazione dell incentivo per le funzioni tecniche.
questo significa che se ad esempio è previsto un compenso come incentivo per le fuznioni tecniche al dirigente che è stato RUP di un progetto, non gli deve essere riconosciuto niente.
ma quella somma "risparmiata", incrementa l'altro fondo del 20% oppure diventa economia di spesa??
an.bal
 
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda PERGOLESI » 19/09/2020, 7:42

Mi si è presentato il caso proprio oggi. Mi sapresti dire l'art. di riferimento? E nel caso in cui il compenso per rup fosse pagato dall'impresa cui sono stati affidati i lavori spetterebbe o meno il compenso?
Grazie.
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda an.bal » 19/09/2020, 8:49

art.113 comma 3 Dlgs 50/2016

chiarisci rup pagato da impresa ....
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda PERGOLESI » 19/09/2020, 10:54

Trattasi di project financing; non esiste un capitolo di uscita con quadro economico.
La ditta assegnataria dell'intervento rimborsa all'ente le spese per il rup, attività svolta dalla responsabile del settore.
Nel nostro caso non c'è dirigenza ma p.o.
Grazie
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda an.bal » 26/09/2020, 20:12

Incentivi funzioni tecniche – Accordo quadro e project financing
Il Sindaco di Sorisole ha posto alla Corte dei Conti – sezione regionale di controllo per la Lombardia, una richiesta di parere,
articolata in due quesiti, in merito al pagamento degli incentivi tecnici nel caso di accordo quadro, già affidato, o nella
fattispecie di un project financing.
Con deliberazione n. 110/2020/PAR del 10 settembre 2020, la Sezione evidenzia come la materia dell’incentivazione tecnica
trovi, attualmente, la sua compiuta disciplina nell’art. 113 del d.lgs. 50/2016, il quale definisce in modo tassativo le
fattispecie contrattuali nonché le attività professionali che legittimano l’erogazione degli incentivi.
Il dettato normativo richiede, altresì, ai fini dell’applicazione dell’istituto, la presenza di “uno specifico stanziamento
riconducibile ai capitoli dei singoli lavori, servizi e forniture”, nonché l’esigenza che alla base dell’affidamento vi sia una procedura
di gara.
L’accordo quadro è uno strumento negoziale, ossia una modalità di esecuzione del contratto, che si sostanzia in un accordo
tra una o più stazioni appaltanti e uno o più fornitori con cui si stabiliscono i termini e le condizioni per futuri contratti di
affidamento di beni, servizi o lavori richiesti dall’amministrazione a seconda dell’oggetto dell’accordo quadro stesso.
Ove oggetto dell’accordo quadro è una delle attività previste dal legislatore (lavori, servizi e forniture) sia stata effettuata a
monte una procedura di gara e i relativi incentivi sono individuati nel quadro economico di ogni singolo contratto affidato
per mezzo dell’accordo quadro in questione, il Collegio ritiene che non sussistono motivi ostativi all’applicazione dello
strumento degli incentivi anche a tale schema negoziale.
La medesima disciplina, al contrario, non trova applicazione nella fattispecie del project financing.
an.bal
 
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda PERGOLESI » 28/09/2020, 9:18

Nel ringraziare per il contributo, sottolineo quanto segue:
ero a conoscenza della sentenza che però fa riferimento alla non applicabilità dell'art. 113 nel caso in cui sia il comune a farsi carico del compenso per il rup. Nel nostro caso le spese sono a carico della società aggiudicataria.
Ve ne sono altre che ammettono la possibilità, in caso project financing, che le spese per gli ASSISTENTI al rup siano poste in capo al soggetto che risulterà affidatario del servizio (NON IL RUP).
Per questa ragione vi chiedo cosa ne pensiate.
Nel nostro caso p.o. vale dirigenza oppure no?
E' corretto il pagamento al rup?
grazie ancora.
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda elenastefa » 08/10/2020, 15:19

Noi ente statale versiamo in un apposito fondo che racoglie gli incentivi di tutti i dirigenti, che poi vanno a incrementare il loro fondo per i compensi accessori di tutti i dirigenti dell'ente, ripartito dietro contrattazione ogni anno. Per gli altri non ho idea di come funzioni.
elenastefa
 
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Re: incentivo per le funzioni tecniche e dirigenti

Messaggioda maurizio.benvenuto » 12/10/2022, 14:54

Sono il Direttore di una UOC di una ASP, per la realizzazione di un modulo per terapie Intensive Modulari e sono stato individuato, dalla UNITÀ PER IL COMPLETAMENTO DELLA CAMPAGNA VACCINALE E PER L'ADOZIONE DI ALTRE MISURE DI CONTRASTO ALLA PANDEMIA, come DL/DEC dell’opera su descritta.
I fondi sono a totale carico dello Stato e non transitano dal Bilancio dell’ASP, in quanto la Stazione Appaltante e il RUP sono stati nominati dalla Unità su descritta.
Da dirigente, avendo svolto le funzioni descritte, ho diritto alla quota parte di incentivo funzioni tecniche ai sensi del regolamento sulla ripartizione aziendale adottato dalla nostra azienda o rientro nella casistica, in tutti i casi, di dirigente e quindi con percettore di art. 113?
Di fatto ho svolto le funzioni di DL/DEC per un altro Ente, dedicando tempo e risorse per l’assolvimento del compito assegnato.
maurizio.benvenuto
 
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