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L'Aran, ha espresso più volte il proprio orientamento applicativo sull'espletamento del lavoro straordinario elettorale da parte dei titolari di posizione organizzativa in occasione delle elezioni comunali.
Nella nota ARAN: RAL 1624 del 4.11.2013 si afferma che ai titolari di posizione organizzativa non può essere liquidato lavoro straordinario effettuato per le elezioni comunali in quanto completamente a carico del Comune stesso.
Si ammette una sola eccezione e cioè per il lavoro straordinario effettuato nella giornata di riposo settimanale.
Mi chiedo se nel caso di settimana lavorativa articolata su 5 giorni lavorativi, se oltre al lavoro straordinario effettuato nelle giornate di domenica, possa essere liquidato anche quello eventualmente effettuato nelle giornate di sabato.

MARIO58 ha scritto:L'Aran, ha espresso più volte il proprio orientamento applicativo sull'espletamento del lavoro straordinario elettorale da parte dei titolari di posizione organizzativa in occasione delle elezioni comunali.
Nella nota ARAN: RAL 1624 del 4.11.2013 si afferma che ai titolari di posizione organizzativa non può essere liquidato lavoro straordinario effettuato per le elezioni comunali in quanto completamente a carico del Comune stesso.
Si ammette una sola eccezione e cioè per il lavoro straordinario effettuato nella giornata di riposo settimanale.
Mi chiedo se nel caso di settimana lavorativa articolata su 5 giorni lavorativi, se oltre al lavoro straordinario effettuato nelle giornate di domenica, possa essere liquidato anche quello eventualmente effettuato nelle giornate di sabato.

ovvio che si, se elettorale.