TuttoPA.it

Mi assale un dubbio: un dipendente pubblico che al 31.12.2011 ha contributi (compreso il riscatto militare) di 37 Anni e 2 Mesi ed è del 1952 (quindi Anni 59 al 31.12.2011), raggiungendo al 31.12.2011 quota 96, ha diritto attualmente di andare in Pensione.

si

Secondo voi bisogna procedere d'ufficio, cioè con la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro.
Grazie

CARGIO ha scritto:Secondo voi bisogna procedere d'ufficio, cioè con la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro.
Grazie

Dipende se l'ente ha adottato il provvedimento di collocamente a riposo dei dipendenti che raggiungono il massimo dell'anzianità e di vecchiaia prendendo atto della normativa vigente.
Ma trattandosi di 'quota' non è possibile in quanto non si configura in nessuno dei due caso indicati

CARGIO ha scritto:Mi assale un dubbio: un dipendente pubblico che al 31.12.2011 ha contributi (compreso il riscatto militare) di 37 Anni e 2 Mesi ed è del 1952 (quindi Anni 59 al 31.12.2011), raggiungendo al 31.12.2011 quota 96, ha diritto attualmente di andare in Pensione.

ATTENZIONE
Nel caso prospettato supponendo che il soggetto sia nato il 01/01/1952 con l'anzianità contributiva di anni 37 e mesi 02 al 31/11/2011, acquisisce il DIRITTO a pensione il 29/08/2017 con accesso dal 01/09/2017 (43 anni, mesi 09 e giorni 28 di anzianità contributiva).
Ciò è dovuto al fatto che il menzionato al 31/12/2011, non aveva compiuto l'età anagrafica minima prevista (60 ANNI) ante legge Fornero.
Il requisito "minimo" d'età è IMPRESCINDIBILE , mentre viceversa con un età superiore a 60 anni, per raggiungere la quota prevista (96 al 31/12/2011) è possibile bilanciare l'eccedenza dell'età con la contribuzione.
A conferma di ciò, appena varata la riforma Fornero, basta leggere i tanti articoli apparsi all'epoca che segnalavano come i nati nell'anno 52 avrebbero dovuto lavorare 3 o 4 anni in più.
Segnalo quanto sopra in quanto ho avuto un caso simile (mio ex dirigente) che ha dovuto ritirare all'epoca, la domanda di pensione "differita" con decorrenza dal 02/01/2013 (che per effetto delle norme ante Fornero) poteva percepire...
Attenzione.

GRAZIE