TuttoPA.it

Buongiorno,
un dipendente ragggiunge i requisiti contributivi ad aprile 2022 e a settembre compie 65 anni.
Come da normativa deve essere collocato in quiescienza ad ottobre 2022.
La causale della cessazione sarà la vecchiaia o l' anzianità?
Grazie

Noi abbiamo fatto "Collocamento a riposo per raggiunti limiti di età ordinamentale" citando la Circolare 2/2015 Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione