RETRIBUZIONE ULTIMO MIGLIO
Inviato: 24/09/2021, 13:53Buongiorno
Avrei bisogno di capire qual'è la retribuzione annua lorda alla cessazione da inserire come ultimo miglio nel caso che una voce retributiva, nel caso concreto l'indennità di dipartimento, viene meno (in quanto scade l'incarico) il 15 del mese di cessazione.
Devo inserire la retribuzione di quel mese (quindi con la riduzione di 15 giorni dell'incarico di dipartimento moltiplicato X 13 mensilità) oppure devo inserire la retribuzione dell'ultimo giorno (quindi senza la voce dell'incarico di dipartimento, perchè cessato, moltiplicato sempre X 13 mensilità).
La differenza risulta notevole nel calcolo della quota A di pensione, in quanto nel primo caso si ha una piccola riduzione della stessa mentre nel secondo caso si ha una riduzione notevole.
Grazie in anticipo
Avrei bisogno di capire qual'è la retribuzione annua lorda alla cessazione da inserire come ultimo miglio nel caso che una voce retributiva, nel caso concreto l'indennità di dipartimento, viene meno (in quanto scade l'incarico) il 15 del mese di cessazione.
Devo inserire la retribuzione di quel mese (quindi con la riduzione di 15 giorni dell'incarico di dipartimento moltiplicato X 13 mensilità) oppure devo inserire la retribuzione dell'ultimo giorno (quindi senza la voce dell'incarico di dipartimento, perchè cessato, moltiplicato sempre X 13 mensilità).
La differenza risulta notevole nel calcolo della quota A di pensione, in quanto nel primo caso si ha una piccola riduzione della stessa mentre nel secondo caso si ha una riduzione notevole.
Grazie in anticipo