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Dipendente collocato a riposo con diritto alla in pensione anticipata, ultimo giorno di servizio 31/07/2019, decorrenza pensione 01/08/2019.
Il suddetto dipendente è stato in congedo biennale retribuito per assistere un famigliare con handicap grave dal 01/08/2017 al 31/07/2019.
Come sappiamo il periodo di congedo biennale retribuito non è utile ai fini della liquidazione.
Ho un dubbio su come compilare il quadro D del modello 350P “Prospetto delle retribuzioni spettanti negli ultimi 12 mesi di servizio”:
per ultimi 12 mesi di servizio devo considerare il periodo che va da agosto 2018 a luglio 2019, con le relative retribuzioni tabellari, o il periodo che va da agosto 2016 a luglio 2017 con le retribuzioni tabellari allora vigenti?

RUGGIERO ha scritto:Dipendente collocato a riposo con diritto alla in pensione anticipata, ultimo giorno di servizio 31/07/2019, decorrenza pensione 01/08/2019.
Il suddetto dipendente è stato in congedo biennale retribuito per assistere un famigliare con handicap grave dal 01/08/2017 al 31/07/2019.
Come sappiamo il periodo di congedo biennale retribuito non è utile ai fini della liquidazione.
Ho un dubbio su come compilare il quadro D del modello 350P “Prospetto delle retribuzioni spettanti negli ultimi 12 mesi di servizio”:
per ultimi 12 mesi di servizio devo considerare il periodo che va da agosto 2018 a luglio 2019, con le relative retribuzioni tabellari, o il periodo che va da agosto 2016 a luglio 2017 con le retribuzioni tabellari allora vigenti?

Ciao Ruggiero, ti saluto con affetto.
Secondo me ci va l'ultimo periodo utile ai fini TFS e cioè da agosto 2016 a luglio 2017. Il periodo di congedo non esiste ai fini TFS. Naturalmente argomenterai la situazione con una bella PEC e gli atti (determinazioni) allegati.
Un saluto
Lino

Ciao Lino,
ti ringrazio, le tue indicazioni sono giuste... come sempre:)