Coolocamento in pensione

[placio14]

Collega nata il 10/02/1954 presta servizio ininterrotto presso l'ente dal 18/09/1979 ed ha riscattato i 4 anni di laurea.

Quando può essere collocata in pensione?

Qualora ricongiunta ulteriori 9 mesi di servizio presso altro ente, quando può andare in pensione?

Grazie per l'attenzione

[abal60]

Assunta 18/09/1979 - al 31/12/2015 anzianità contributiva di anni 36, mesi 03 e giorni 13 + quattro anni laurea riscattati = anizianità complessiva di anni 40, mesi 03 e giorni 13:
Diritto a pensione17/07/2017 - accesso a pensione 01/08/2017 con anzianità di anni 41 e 43 e mesi 10;

- se ricongiunge ulteriori 9 mesi (trattasi di art. 2 legge 29/79 o dpr 1092/73?) il primo è oneroso, il secondo gratis (9 mesi presso ente pubblico o privato?); se fosse privato (art. 2 legge 29/79) l'onere da pagare è salato (vista età e retribuzione della collega) e tra l'altro lo stesso va saldato in unica soluzione, essendo inferiore all'anno non viè rateazione.
Diritto a pensione il 17/10/2016, con accesso dal 01/11/2016.

Se, invece, vuole andarsene "subito", fa istanza per l'opzione donna (57 anni età e mesi 3 + 35 anzianità contributiva).... ma sarebbe da folle (perderebbe circa il 30% della pensione di cui ai casi precedenti)...

A parere di chi scrive (beata lei) userei 1^ condizione.
Saluti
Andrea

[placio14]

Grazie per la risposta, ma se segue la 1^ o la 2^ condizione, trattandosi di pensionamento anticipato subisce penalizzazioni?

Ancora grazie

[abal60]

Grazie per la risposta, ma se segue la 1^ o la 2^ condizione, trattandosi di pensionamento anticipato subisce penalizzazioni?

Ancora grazie

ASSOLUTAMENTE NO!
NON PREVISTE FINO AL 31/12/2018

SUGGERIMENTO.....
FALLA FUGGIRE

[ciprovoacapire]

Vorrei far notare che noi non siamo nel privato.. non dobbiamo aspettare il primo del mese successivo per l'accesso. Nel pubblico la decorrenza è immediata.. ad ora l'inps non ha emanato nessun atto che modificava le regole della decorrenza per gli ex inpdap.. poi se c'è tiratelo fuori..

[abal60]

Vorrei far notare che noi non siamo nel privato.. non dobbiamo aspettare il primo del mese successivo per l'accesso. Nel pubblico la decorrenza è immediata.. ad ora l'inps non ha emanato nessun atto che modificava le regole della decorrenza per gli ex inpdap.. poi se c'è tiratelo fuori..

Senza polemica....
Testo concordato del CCNL integrativo del CCNL del personale dipendente
dalle amministrazioni del comparto Regioni-Autonomie locali stipulato il 6 luglio 1995:
"Art. 27 ter
Cause di cessazione del rapporto di lavoro
1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, oltre che nei casi
di risoluzione già disciplinati negli articoli 21 , 22 e 25 del CCNL stipulato in data
6 luglio 1995, ha luogo:
a. al compimento del limite massimo di età o al raggiungimento dell'anzianità
massima di servizio previsti dalle norme di legge o di regolamento
applicabili nell'amministrazione;
b. per dimissioni del dipendente;
c. per decesso del dipendente.
Art. 27 quater
Obblighi delle parti
1. Nel primo caso di cui alla lettera a) dell'art. 27 ter, la risoluzione del rapporto
di lavoro avviene automaticamente al verificarsi della condizione prevista ed opera
dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell'età prevista.
Buona giornata

[ciprovoacapire]

Non per fare il pignolino ma se leggi il punto a..
l compimento del limite massimo di età o al raggiungimento dell'anzianità
massima di servizio previsti dalle norme di legge o di regolamento
applicabili nell'amministrazione;
Ti sembra quella dell'esempio?.. Qui si parla di raggiungimento di diritto a pensione (poi mi posso sbagliare ma la domanda è quando può andare...)
Ma facciamo lo stesso alcune precisazioni.. che fanno si che questo articolo sia superato.
1°) l'anzianità massima non esiste più con il contributivo...
2°) Nel caso poi del collocamento a riposo per raggiunti limiti di età è disposto per legge.. In Italia esiste una gerachia di fonti del diritto... La legge successiva ha forza maggiore di un contratto precedente le cui clausole in contrasto non possono essere applicate...e dei esempi di disapplicazioni contrattuali è pieno il nostro ordinamento...
e, purtroppo a mio avviso, la normativa ha soppresso il trattenimento in servizio e ha specificato che al raggiungimento di un autonomo diritto l'aministrazione deve collocare a riposo il dipendente.
Qiando è fatto il diritto? Il diritto è fatto alla data.. e te devi collocare. Non hai la scusa che la pensione viene erogata dal.. oppure non ha raggiunto la finestra... questo ha fatto il diritto. L'inps lo riconosce e quindi può pagare. Te amministrazione devi collocare a riposo..

[abal60]

Hai ragione tu
ma impara a scrivere

[ciprovoacapire]

hai ragione.. purtroppo.. scrivo da cani...

[placio14]

Grazie a chi ha dato il proprio contributo alla problematica!!! ma a questo punto ho bisogno di un ulteriore suggerimento. Altra collega, nata il 28/03/1950 ed in servizio ininterrotto dal 23 dicembre 1996, se ho ben capito, dovrebbe essere collocata a riposo per raggiunti limiti di età a far data dal 28/11/2016, quando le manca meno di un mese per raggiungere il minimo contributivo di venti anni. la stessa ha fatto presente che vorrebbe andare in pensione al compimento dei venti anni di contribuzione ed in particolare dal 01 gennaio 2017. E' possibile trattenerla in servizio, almeno fino al 23 dicembre 2016 o proprio non si può?

Ancora grazie per l'attenzione