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Da 2 anni preso servizio a scavalco ex art. 1 c.557 L. 311/2004 per un max di 12 0re settimanali in altro comune. Il Sindaco mi nega l'autorizzazione per il 2024 adducendo scuse che deve riorganizzare il servizio estivo nel mio comune anche se le ore sono svolte fuori dall'orario di normale servizio. Però se vado in comando mi autorizza così risparmia soldi sul personale; inoltre in estate è obbligato a far uso di agenti di altro comuni sempre con c. 557 di cui sopra. A me sembra un controsenso solo per non farmi guadagnare e obbligarmi ad andar via. Se non autorizza me col c. 557 può far venire altri agenti sempre con la stessa formula o ha dei limiti a farlo per par condicio? Io vorrei fare una vertenza legale su questo fatto perché mi danneggia seriamente economicamente e senza un motivo valido.

L'autorizzazione a svolgere attività lavorativa comma 557 presso altro Ente non è rilasciata dal Sindaco ma dal dirigente.

L'utilizzo di personale comma 557 è ricompreso in sede di pianificazione del fabbisogno del personale. La relativa spesa soggiace al limite complessivo sulla spesa di personale.

Nel mio caso purtroppo sono 12 anni che sono in convenzione con altro comune e il resp del comune capofila è un D1 che mi lascerebbe andare senza problemi, invece il diniego l'ha fatto il sindaco su indicazioni del vice sindaco. Però importano personale da altri comuni sia per la polizia locale che per la biblioteca sempre col 557, come ho detto all'interno della convezione altri agenti svolgono attività fuori orario in altri comuni sempre con la medesima formula del 557 e mi chiedo se questo diniego è ricorribile tramite sindacato o legale per trattamento non uniforme.
Grazie per le inicazioni

Capisco... Comunque se c'è una richiesta scritta del comune utilizzatore, il comune di appartenenza dovrà pure rispondere motivando il diniego. A voce vale tutto.
Puoi inoltre vedere cosa dice eventuale regolamento comunale sugli incarichi.
Non so che dirti oltre a questo...