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Salve a tutti, vorrei porvi un quesito.

Un dipendente assunto a tempo pieno ed indeterminato presso un Comune svolge anche 12 ore in eccedenza secondo le previsioni normative previste dall'art. 1 comma 557 della L. 311/2004.
Al dipendente oltre allo stipendio tabellare spetta anche l'indennità di vigilanza per le 12 ore a scavalco?

Grazie mille

Se le 12 ore le svolge come agente di polizia direi di sì.
Almeno sicuramente spetta l'indennità di vigilanza di cui all'art.37 comma 1 lett. b) secondo periodo CCNL 1995.
Potrebbe esserci qualche dubbio sull'indennità di cui all'art.37 comma 1 lett b) primo periodo, che viene corrisposta solo al personale dell’area della vigilanza che svolge quelle funzioni previste dagli artt. 5 e 10 della legge n. 65/1986 (polizia giudiziaria, polizia stradale e funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza).

Vedasi anche questo orientamento ARAN:
https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/trattamento-economico-accessorio/6951-indennita-del-personale-dellarea-della-vigillanza/6007-ral1708orientamenti-applicativi.html

Certamente.
Il Comune dove presta 12 ore dovrebbe redigere contratto a tempo determinato per 12 ore e retribuirlo in base alle 12 ore... al dipendente spetta anche TFR pro quota, anche ferie... anche indennità per servizio esterno...