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un agente di polizia locale in servizio a t.d. dieci giorni prima della scadenza del contratto presenta il certificato medico di maternità.
1) può essere licenziato alla scad del contratto?
2) può essere rimessa a lavoro al termine del certificato di maternità?
3) cosa prevede il simil caso la normativa vigente?

si osserva che l'art. 16, comma 1, lett. a), del d.lgs. n. 151 del 2001, pone un espresso divieto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto dall'art. 20 del medesimo decreto (flessibilità congedo di maternità). Pertanto, è dalla predetta data che inizia a decorrere il congedo di maternità, con la corresponsione della relativa indennità.

A mente di quanto disposto poi dall'art. 24, comma 1, del citato decreto, l'indennità di maternità è corrisposta anche nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro per la scadenza del termine apposto nel contratto di lavoro, per le lavoratrici assunte a tempo determinato.