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Dovendo procedere ad una assunzione a tempo determinato di un agente di polizia municipale si chiede se sia possibile utilizzare una graduatoria, tuttora vigente, relativa ad una procedura concorsuale indetta da questa amministrazione comunale nel 2014 per assunzioni a tempo determinato, nonostante Il Ministero dell'Interno abbia precisato, però che è vietato lo scorrimento di una graduatoria a tempo determinato?
Quindi se un Comune ha una graduatoria a tempo determinato ancora valida, come deve procedere correttamente alla luce della normativa vigente :

1. il comune deve assumere il vincitore della sua graduatoria a tempo determinato?
2. Il comune deve attingere da graduatorie di altre amministrazione a tempo indeterminato, stabilendone prioritariamente i criteri di richiesta(es comuni limitrofi, dimensioni simili ecc…) ?
Tutto ciò al fine di non pregiudicare la posizione del vincitore della selezione a tempo determinato a suo tempo indetta e/o evitare eventuali ricorsi.