Ha diritto ai permessi e ai congedi previsti
dall'art. 43 del CCNL 2016-2018 del comparto Funzioni Locali, come disciplinati dagli
artt. 28, 32, 33, 40 e 47 del DLgs 151/2001penso, invece, che tu ti riferisca al
congedo di paternità (previsto dall'art. 4, c.24 lett.a) L.92/2012 modificato con l'art. 1, c.278 L.145/2019), secondo cui al padre competono 5 giorni di congedo obbligatorio e 1 giorno di congedo facoltativo, detratto, per volontà della madre, dalla propria astensione obbligatoria
che, però, riguarda soltanto i dipendenti del settore privato.
il Dipartimento della Funzione pubblica, ha infatti precisato che: “… la normativa in questione – congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore – non è direttamente applicabile ai rapporti di lavoro dei dipendenti della pubbliche amministrazioni (…), atteso che , (…) , tale applicazione è subordinata all’approvazione di una apposita normativa su iniziativa del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione”.
A tutt’oggi, correggetemi se sbaglio, il Ministro non ha ancora emanato il Decreto attuativo.