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Il dipendente assunto con contratto a tempo determinato art. 110 soggiace alla stessa normativa prevista dagli altri dipendenti in caso di presentazione dimissioni? Deve rilasciare preavviso?

Bisogna vedere cosa prevede sul punto il contratto individuale di lavoro.
Se invece per il preavviso o, in genere, per l'aspetto delle dimissioni si è inteso fare rinvio al ccnl dirigenti, occorre tenere conto delle relative norme.

Cosa prevede la normativa CCNL dirigenti per il preavviso ? O devo applicare CCNL enti locali perché trattasi di incarico per funzionario istruttore direttivo ? Nel contratto non e specificato niente.

Se non sono riportati sul contratto, si dovrebbe applicare la normativa relativa al tipo di incarico.
L'incarico è da dirigente a tempo determinato? In questo caso i termini del preavviso sono i seguenti (art. 31 CCNL 10.4.1996 dirigenti enti locali):
a) 8 mesi per dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni;
b) ulteriori 15 giorni per ogni successivo anno di anzianità fino a un massimo di altri 4 mesi di preavviso. A tal fine viene trascurata la frazione di anno inferiore al semestre e viene considerata come anno compiuto la frazione di anno uguale o superiore al semestre. In caso di dimissioni del dirigente i termini di cui al comma 1 sono ridotti ad un quarto.
L'incarico è da funzionario? I termini sono i seguenti (art. 12 CCNL 9.5.2006 enti locali):
a) due mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni;
b) tre mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni;
c) quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni.
In caso di dimissioni del dipendente i termini di cui al comma 1 sono ridotti alla metà.

Pensato fosse un Giorno per Ogni 15 gg di att vita lavorativa per I contratto a tempo determinato .. L assunzione e avvenuta 30 gg fa. Credevo fosse 1 Mese per I rapporto a tempo in determinato sotto I 5 anni di anzianita...

Se il periodo è così breve forse il dipendente era ancora in prova?