TuttoPA.it

Salve,
un collega assunto a tempo determinato (scadenza del contratto il 23/09/2015) è in infortunio dal 10 settembre: gli sono stati riconosciuti 30 giorni di infortunio.
La domanda è: cosa succede dopo la scadenza del contratto?

A mio avviso il contratto cessa ma l'infortunio continua e quindi il dipendente dovrebbe continuare a percepire la relativa indennità per tutta la durata dell'infortunio (anche nell'eventualità di una proroga).
Resto in attesa.
Ruggiero

contratto cessa ma l'infortunio continua e quindi il dipendente dovrebbe continuare a percepire la relativa indennità per tutta la durata dell'infortunio

Grazie Paolo.

Ritorno sulla questione.

Quindi, Paolo, se ho capito bene la collega continuerà a percepire la busta paga con la retribuzione indicata nell'art. 21, co 7, lettera a) (leggo da un precedente post inserito). Ovviamente l'INAIL rimborserà l'Amministrazione Comunale.
Ancora grazie.
Ruggiero

si