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Visto che il dl 78/2015 è entrato in vigore il 20/6/15 si può secondo voi interpretare che i 5 mesi vanno computati da li in avanti? cioè se io ho un dipendente vigile che ha lavorato da gennaio a maggio del 2015, posso rifargli un contratto di 3 mesi da novembre a dicembre (sempre che ci sia stagionalità), se la legge vale per il futuro potrebbe andare! che ne dite?
poi nel 2016 saranno solo 5 mesi nell'anno solare non prorogabili, ma nel 2015 la situazione mi sembre diversa.