mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda nisa » 08/01/2015, 7:33

Gent.mi,
sottopongo alla vostra attenzione la situazione che segue.
Un comune ha pubblicato nell'anno 2014 un avviso di mobilità esterna ex art.30 dlgs 165/01 per personale con qualifica dirigenziale. La procedura si è conclusa a dicembre 2014, a seguito di prova selettiva (commissione esterna, somministrazione di quesiti e attribuzione di valutazione) con pubblicazione di votazione e graduatoria degli aspiranti.
Il trasferimento non si è concluso entro il 2014 (mancata trasmissione di nulla osta da parte dell'amministrazione cedente): senza entrare nel merito della necessità di tale documento, a vostro avviso:
- come impatta il contenuto dei commi 420 e seguenti della L.190 sulla procedura di trasferimento?
- quali "rischi" correrebbe - una volta trasferito - il titolare del contratto sottoscritto nell'anno 2015, in relazione alle disposizioni di assorbimento del personale in soprannumero proveniente dalle province?
Ringrazio per l'attenzione prestatami e vi auguro "buon principio"
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda Paolo Gros » 08/01/2015, 8:18

Nessun ruischio o problema poiche' il personale s in sovrannumero delle province sara' determinato entro 90 giorni dalla pubblicazione della legge di stabilita' per cui nel presente non vedo problema alcuno
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda carlomagno » 08/01/2015, 15:19

a mio avviso da come e letteralmente scritta la norma di nullità ...e vero che e illogica e blocca le assunzioni ma parla di risorse nel 2015 intendendosi tutto 2015 altrimenti scrivevano dall'emanazione degli elenchi.
Comunque il mio e un parere sarebbe utile facesse chiarezza l aran
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda mauriziov » 12/01/2015, 12:43

Anche io ho un problema simile, nel senso che abbiamo approvato il piano triennale a fine 2014 prevedendo per il 2015 l'assunzione di un istruttore di categoria c tramite mobilità di cui all'art. 30. Cosa facciamo ora con la nuova legge di stabilità. Possiamo procedere all'avvio delle procedure di mobilità.
Per non parlare che a fine anno 2014 abbiamo avviato il 34 bis per poi procedere decorsi i 60 giorni, ad uno scorrimento di graduatoria concorsuale e la contestuale assunzione di n. 1 Idoneo (Vincitori già tutti assunti).

Cosa ne pensate di questi due casi. La legge è alquanto interpretabile e poco chiara.
Grazie
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda Paolo Gros » 12/01/2015, 12:46

come detto reitero la mia personale opinione senza aver pretesa alcuna che sia l'interpretazione corretta
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda GiovannaS » 12/01/2015, 12:58

Anch'io mi trovo in una situazione simile: due avvisi di mobilità già conclusi ed individuati gli idonei da immettere nel 2015. Nessuna cessazione nel 2014, ma qualche contratto a tempo determinato che mi dà alcuni spazi nel bilancio.

Io la vedo in questo modo (faccio un esempio):

valore cessati 2014: € 100
spazio assunzionale 2015: € 60 per vincitori di concorsi e province; € 40 per province

valore cessati 2015: € 200
spazio per assunzioni 2016: € 80 per vincitori di concorsi e province; € 20 per province

- Questi sono gli importi (convertiti in posti) da comunicare al ministero affari regionali.

Se esce qualcuno in mobilità, invece, ricopro il posto con una mobilità, non necessariamente dalle province (non rientra negli spazi assunzionali summenzionati;
Se il bilancio, la media del triennio (che tra parentesi, non viene erosa con le entrate dalle province), la dotazione organica mi lasciano altri spazi di assunzione, posso dar corso alla mobilità da altro ente, diverso dalle province.
Secondo me questo discorso vale dall'1/1/2015, quindi devo riprogrammare le mie assunzioni in questo senso.
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda mauriziov » 12/01/2015, 13:12

si ma sicuramente anche volendo applicare la sua validissima opinione, tra pubblicazione del bando, colloquio etc passeranno i 90 giorni. Quindi la vedo dura. E per lo scorrimento come la pensa. Nonostante abbiamo avviato il 34 bis il 31/12/2014 lo scorrimento della graduatoria (Assunzione e firma del contratto) sarebbe effettivamente realizzata a marzo 2015. La legge lo vieta nella parte che dice che possono essere assunti solo i vincitori di concorso in graduatoria alla data di entrata in vigore della stessa. Quindi che ne pensa?
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda GiovannaS » 12/01/2015, 13:24

Secondo me non si possono fare assunzioni di idonei. Tutte le risorse vanno destinate ad altro (questo mi pare chiaro).

La mobilità dall'esterno, secondo me ci sta, ma solo se prima si è "accantonata la somma destinata alle provincie.
GiovannaS
 
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda Paolo Gros » 12/01/2015, 13:34

...si è "accantonata la somma destinata alle provincie....

e ci mancherebbe solo piu' questa.
Massimo rispetto dell'opinione e massimo disaccordo
Paolo Gros
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Re: mobilità tra enti e legge di stabilità 2015

Messaggioda GiovannaS » 12/01/2015, 13:47

Mi si perdoni l'utilizzo del termine "accantonato", intendevo dire "destinato", come recita la norma.
Ho davanti il comma 424 e non riesco a pensare che dica qualcosa di diverso:
Nel 2015 e 2016 le risorse di personale cessato nel 2014 e 2015 (quindi non trasferito per mobilità, secondo me) vanno tutte "destinate" all'assorbimento di personale soprannumerario. Il primo periodo parla anche di vincitori di concorso, ai quali sono destinate solo le risorse nelle percentuali consentite dal DL 90.
Quindi, tolti i vincitori, il 100% delle risorse dei cessati va destinato al personale soprannumerario.

Nel caso avessimo avuto qualche uscita per mobilità (nel 2014 ritengo, perchè da oggi mi pare molto più difficile si verifichino uscite), la copro con mobilità da qualsiasi ente soggetto a limiti assunzionali senza nessun problema.

Ho a bilancio altre risorse che posso usare (e che naturalmente non derivano da cessazioni di personale di ruolo)? Secondo me è consentito anche una mobilità in entrata da qualsiasi ente soggetto a limiti assunzionali.

Non ho capito dove sbaglio
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