Permessi articolo 41 del Ccnl 16.11.2022
Inviato: 01/11/2023, 18:04Buongiorno.
Sono da poco all'ufficio personale e volevo chiedervi una conferma.
Per i permessi per motivi personali di cui all'art. 41 del Ccnl 16.11.2022 fruiti per l'intera giornata, nel caso di un part time orizzontale le sei ore di decurtazione convenzionale vanno riproporzionate.
Qualora si tratti di un part time al 52,80% le sei ore vanno riproporzionate in 3 ore e 10 minuti e pertanto il dipendente avrà diritto in un anno ad assentarsi per 9 ore e 30 minuti (come da parere ARAN CFL 26a)
Questo vuol dire che:
1) può assentarsi comunque per tre giornate intere (ognuna convenzionalmente determinerà la decurtazione di 3 ore e 10 minuti del monteore)
2) può comunque assentarsi alternativamente sia per giorni interi che per ore
3) La stessa cosa vale anche per i permessi per visite ed esami di cui all'art. 44.
Grazie
Sono da poco all'ufficio personale e volevo chiedervi una conferma.
Per i permessi per motivi personali di cui all'art. 41 del Ccnl 16.11.2022 fruiti per l'intera giornata, nel caso di un part time orizzontale le sei ore di decurtazione convenzionale vanno riproporzionate.
Qualora si tratti di un part time al 52,80% le sei ore vanno riproporzionate in 3 ore e 10 minuti e pertanto il dipendente avrà diritto in un anno ad assentarsi per 9 ore e 30 minuti (come da parere ARAN CFL 26a)
Questo vuol dire che:
1) può assentarsi comunque per tre giornate intere (ognuna convenzionalmente determinerà la decurtazione di 3 ore e 10 minuti del monteore)
2) può comunque assentarsi alternativamente sia per giorni interi che per ore
3) La stessa cosa vale anche per i permessi per visite ed esami di cui all'art. 44.
Grazie