TuttoPA.it

Buonasera,
Nel ns ente è stata assunta una persona per concorso, questa persona ha lavorato per 25 anni in altro ente pubblico fino al 31 maggio, e senza giorni di interruzione ha cessato e preso servizio nel nuovo ente il 1 giugno, quanti giorni di ferie gli spettano?

Ilaria

Gli spettano i giorni di ferie previsti per i dipendenti in servizio da più di 3 anni presso una PA, rapportatati alla data di assunzione.
Quindi:
- se lavora 5gg/settimana: 34gg (30 ferie + 4 fest.soppr.) /12 x 7 = 19,83 - arrotondato 20 gg
- se lavora 6gg/settimana: 36gg (32 ferie + 4 fest.soppr.) /12 x 7 = 21 gg.

Ovviamente, essendo stata assunta con concorso e non con mobilità, i giorni maturati e non goduti presso la precedente amministrazione non saranno trasferibili al nuovo rapporto di lavoro.

scusa tanto, ma non sono 28+4 fest.soppr. se i giorni lavorativi sono 5 settimanali?

A.S. ha scritto:Gli spettano i giorni di ferie previsti per i dipendenti in servizio da più di 3 anni presso una PA, rapportatati alla data di assunzione.
Quindi:
- se lavora 5gg/settimana: 34gg (30 ferie + 4 fest.soppr.) /12 x 7 = 19,83 - arrotondato 20 gg
- se lavora 6gg/settimana: 36gg (32 ferie + 4 fest.soppr.) /12 x 7 = 21 gg.

Ovviamente, essendo stata assunta con concorso e non con mobilità, i giorni maturati e non goduti presso la precedente amministrazione non saranno trasferibili al nuovo rapporto di lavoro.

assolutamente sì, 28+4 festività soppresse per chi lavora su 5 gg settimana

Si si, scusa il mio lapsus.