TuttoPA.it

Salve a tutti,
una delucidazione in merito alla maternità e produttività......
1) la dipendente che NON ha usufruito di facoltativa.... (neanche del primo mese pagato al 100%).... se non sbaglio ha diritto a pieno della produttività, giusto?

il suo trattamento economico, trattandosi di interdizione anticipata da lavoro + maternità SOLO obbligatoria, era sempre al 100%.....

2) dovrebbe subire una decurtazione solamente nel caso in cui avesse usufruito della facoltativa 30%, quindi dal secondo mese di astensione facoltativa?

assolutamente si ( la decurtazione si riferisce pero' a tutta la facoltiva prescindendo che il primo mese si al 100 come norma di miglior favore )

Ciao a tutti,
durante il 2017 ho fatto un periodo di maternità obbligatoria.
Oggi mi ritrovo la produttività decurtata per i mesi di assenza.
Mi dicono che il contratto decentrato ha recepito delle recenti modifiche contrattuali (del 2016) nelle quali il periodo di maternità obbligatoria si considera come assenza.
Me lo confermate?
Grazie mille

http://www.marcoaurelio.comune.roma.it/dettaglio-notizia/-/asset_publisher/YM254eTHEOk8/content/la-valutazione-ed-i-periodi-di-assenza/pop_up?_101_INSTANCE_YM254eTHEOk8_viewMode=print&_101_INSTANCE_YM254eTHEOk8_languageId=it_IT

Ho trovato conferma ... il periodo di maternità non può essere considerato come effettivamente lavorato.